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      中國HR職業發展報告(中篇)——HR從業者教育背景分析

      [ 來源: | 作者:本站 | 瀏覽:475次 ]

      導讀:本篇《中國HR職業發展狀況報告》由領英與中國人民大學勞動人事學院合作,抽取領英中國HR從業者數據,與人大針對HR從業者的定量調研樣本,多角度對HR從業者現狀進行分析。

      本次研究樣本來自Linkedln中國,共計14HR從業者,分布于17個核心行業中。其中互聯網、高科技、金融、專業服務和制造業共占HR行業總體人數的66%。是本篇報告中的重點研究行業。

      上篇為大家分享HR從業者的從業年限、行業分布與日常職能點擊查看)今天將繼續為大家分享——中國HR從業狀況之HR從業者教育背景分析內容。

      學歷:碩士近4成,本科是主流

      此次調查的數據顯示,參與調查的HR從業者最高學歷比例為:本科:研究生:MBA:博士=62%: 28%: 9%: 1%。

      其中互聯網行業最高學歷為本科的HR比例較高,最高學歷為MBAHR比例低于平均值,說明互聯網行業HR學歷整體偏低。

      金融行業最高學歷為本科的HR比例較低,最高學歷為研究生的比例較高。說明金融行業HR學歷整體較高。


      留學背景:13.8%海歸人士

      參與調研的HR從業者中,僅有13.8%的人擁有海外留學背景。其中,專業服務HR海外留學背景比例最高為17.2%,互聯網HR海外留學背景比例最低為6.1%


      專業:19%主修HR畢業生加入行業

      本次的樣本數據顯示僅有19%HR從業者在校時主修HR相關專業課程。商科類是從業者較多主修的專業類型,除此之外語言類、文學類、心理學專業的畢業生也較多地選擇從事人力資源相關工作。

      另外,主修HR專業的從業者在高級別職級(總監及以上級別)中占比(12%,與非專業畢業生(12.9%)相比并無優勢。



      畢業院校:行業精英都來自于此

      最后,根據統計得出此次參與調研的HR精英畢業高校排名,你是否也是畢業于這些高校的校友呢?




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